Философия делегирования.

Как и у многих читателей данного блога у меня есть проблемы с делегированием своей работы другим исполнителям. То дорого, то сам быстрее сделаю, то где найти и прочие стандартные отмазки. Однако возможно новый взгляд кому то поможет сделать шаг в этом не легком деле.

И так, как то вечером сидел я перед зомбоящиком и смотрел известную передачу Орел и Решка. Дело было в Индии и там героиня была в гостях у одного из представителя высшей касты. У них там все жестко, если ты родился в семье бедняков, то разбогатеть тебе не суждено, всю жизнь будешь прислуживать богатым. Каста!

Философия делегирования.

Так вот этот богатенький чувак гордился тем, что у него в прислуге 5 человек. Но суть гордости заключалась не в том, что он эксплуатирует этих бедолаг, а в том, что он дает им работу и позволяет выжить. Если бы они как обычная европейская семья готовили себе еду сами, убиралась в доме, занималась мелким ремонтом и т.д. сами, то представители более низших каст просто бы померли с голоду. Им не откуда бы было брать деньги на пропитание.

Если на процесс делегирования взглянуть с этой позиции, то нанимая копирайтеров и прочих помощников ты прям становишься благодетелем, а не рабовладельцем. Получается тебя всевышний поместил в касту людей, которые должны придумывать механизмы и алгоритмы следуя которым другие смогли бы получить работу под твоим руководством и выполнив ее смогли бы заработать денег себе и тебе на пропитание.

Если же ты свой дар растрачиваешь на то, что помимо создания таких механизмов ты еще и берешься их сам выполнять, то ты во первых забираешь у людей хлеб, а во вторых губишь свой дар и не развиваешь его приобретением опыта. Вместо того, что бы совершенствоваться как руководитель, организатор и стратег, ты распыляешься на выполнение рутины. Такими действиями ты обижаешь индийских богов и они могут забанить тебя понизить тебя до более нишей касты навсегда лишив кнопки бабло чуйки профитных тем.

А теперь посмотри в глаза этому чуваку и скажи, я и дальше буду все делать сам!

One Comment

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован.